Le bien-être des employés et une ergonomie optimale sont tout aussi importants que le respect des normes de sécurité sur le lieu de travail. Malgré l'automatisation croissante des chaînes de production industrielle, de nombreuses tâches nécessitent encore une intervention manuelle des opérateurs. Il est donc essentiel de privilégier une conception ergonomique pour le confort des opérateurs et une posture adéquate afin de réduire les coûts élevés des blessures liées à une flexion excessive et au port de charges lourdes dans des positions de travail inconfortables. Cet article explique comment les postes de travail ergonomiques bénéficient aux opérateurs, à la qualité des produits et à l'efficacité des chaînes de conditionnement et d'assemblage.
Avantages des postes de travail réglables en hauteur pour les travailleurs
Tout comme au bureau, une posture, une ergonomie et un confort adéquats sont essentiels pour les travailleurs en milieu industriel. En raison de l'exigence physique des chaînes de conditionnement et d'assemblage, les travailleurs sont souvent dans des positions inconfortables, ce qui peut entraîner des blessures et nuire au moral. Les postes de travail réglables en hauteur utilisent des systèmes d'actionneurs similaires à ceux des bureaux debout pour supporter de manière fiable des charges lourdes lors du passage de la position assise à la position debout . Ils permettent également aux postes de travail de s'adapter à une plus grande diversité de morphologies et de tailles.
Grâce aux postes de travail réglables en hauteur, les travailleurs peuvent facilement configurer la hauteur de leur poste de travail d'une simple pression sur un bouton. En réduisant les efforts supplémentaires de flexion et de levage de charges lourdes, les postes de travail ergonomiques réduisent les risques d'accidents du travail en favorisant une posture et une ergonomie optimales.
Améliorer la qualité des produits grâce à des postes de travail ergonomiques
Outre l'ergonomie et une posture correcte, l'utilisation de postes de travail réglables en hauteur améliore la qualité des produits et la performance globale de l'entreprise. La réduction des temps d'arrêt dus aux accidents du travail se traduit par une meilleure efficacité de la production, une productivité accrue des équipes et une meilleure qualité des produits.
Le bien-être et la bonne santé physique des employés contribuent également à accroître leur satisfaction, à fidéliser l'équipe et à améliorer la rétention des employés. Une entreprise axée sur le travail d'équipe a également tendance à motiver ses employés à adopter une attitude positive au travail et à réduire le taux d'absentéisme imprévu.
Réduire les blessures au travail grâce à une conception ergonomique
Disposer d'équipements adaptés pour atténuer les risques potentiels sur le lieu de travail améliore la sécurité et la productivité des travailleurs. Les postes de travail standards sont souvent limités à une hauteur statique fixe. Cependant, des cadres de bureau debout et des colonnes élévatrices peuvent être intégrés pour s'adapter aux différentes tailles des travailleurs. En matière de sécurité au travail, l'intégration de postes réglables en hauteur est un moyen efficace d'améliorer l'ergonomie et la prévention des blessures.
Lorsque vous travaillez sur une chaîne de montage ou d'emballage, les problèmes courants qui empêchent une posture correcte ont tendance à être :
Être physiquement fort et en forme peut aider à développer une plus grande tolérance aux conditions de travail difficiles. Cependant, l’effet à long terme d’une mauvaise posture et du manque d’assistance pour soulever des charges lourdes peut éventuellement entraîner de l’inconfort, des blessures ou de la fatigue musculaire.
Que vous soyez assis ou debout, les stations réglables en hauteur peuvent être configurées à la hauteur exacte qui convient à chaque utilisateur afin de favoriser une posture correcte comme indiqué ci-dessus avec :
Banc de travail élévateur mobile automatisé
L'établi mobile automatisé conçu par Ken Smith de Kiser Controls illustre comment transformer un établi standard en postes de travail réglables en hauteur grâce à l'utilisation de colonnes de levage. Ken a pu monter et descendre son établi mobile automatisé grâce à notre ensemble de colonnes de levage FLT-04 . Chaque angle de ces postes de travail ergonomiques est doté d'une colonne de levage solidement intégrée, garantissant une stabilité accrue et une capacité de levage élevée de 317 kg (700 lb) avec les quatre pieds. Grâce à sa plage de hauteur de 60 à 124 cm (23,5 à 49 po), ce système offre la polyvalence nécessaire pour répondre à la quasi-totalité des exigences ergonomiques des postes de travail sur les chaînes d'assemblage et d'emballage.
Nous vous présentons nos colonnes de levage modulaires : quatre colonnes LG-02 , un boîtier de commande FLTCON-4 et une télécommande RT-11. Elles fonctionnent de la même manière que la FLT-04 ! Nos colonnes de levage modulaires sont des pieds de colonne monoblocs pouvant être associés à nos télécommandes et boîtiers de commande FLTCON, capables de gérer de un à quatre pieds dans un seul système de commande. Faites votre choix parmi notre large gamme de télécommandes et profitez des fonctionnalités uniques de nos différentes télécommandes filaires programmables, compatibles avec les télécommandes sans fil, pour plus de confort.
Chariots Ergo personnalisés
Dans certains cas, les postes de travail ergonomiques et les équipements de levage peuvent nécessiter un format compact pour une portabilité et un déplacement aisés d'un bâtiment à l'autre. Nos clients d' AE Ergonomics utilisent également certaines de nos colonnes de levage sur mesure pour leurs chariots ergonomiques personnalisés. Ces chariots sont conçus pour une manutention sûre et pratique de charges lourdes et réduisent ainsi les risques de blessures au travail. Cette conception présente des similitudes avec les postes réglables en hauteur et peut être utilisée pour des applications dans la plage de hauteur personnalisée. Nos conceptions polyvalentes et personnalisées s'adaptent à différentes conditions de travail grâce à des configurations à 1, 2 ou 4 piliers.
Chaque chariot ergonomique personnalisé est disponible avec un plateau en aluminium ou en bloc de boucher. Grâce à leurs moteurs puissants et à leur construction en aluminium de haute qualité, chaque colonne sur mesure supporte une charge nominale de 204 kg. Associés à notre télécommande RT-11 , les boîtiers de commande FLTCON permettent aux chariots ergonomiques personnalisés de maintenir un mouvement synchrone lorsque plusieurs colonnes sont intégrées dans un seul chariot.
EN RÉSUMÉ
Les systèmes d'actionneurs présents dans les colonnes élévatrices et les bureaux debout permettent aux ouvriers des chaînes de montage et d'emballage d'ajuster leur poste de travail à une hauteur confortable pour un confort et une productivité accrus. Les postes réglables en hauteur sont non seulement efficaces pour la prévention des blessures , mais contribuent également à la satisfaction à long terme des employés et à leur fidélisation.
Nous proposons de nombreux modèles de bureaux assis-debout et de colonnes élévatrices pour répondre à vos besoins en matière d'ergonomie . Pour toute question ou pour discuter de nos produits, n'hésitez pas à nous contacter ! Experts dans notre domaine, nous souhaitons vous garantir le poste de travail réglable en hauteur le mieux adapté à vos besoins.
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